绩效自评工作总结
一、工作背景
绩效自评是公司管理的重要环节之一，通过对员工的表现进行评估和反馈，帮助员工确定个人发展方向和目标，促进公司的发展。在这样一个背景下，我作为一名员工，认真参与了今年的绩效自评工作。
二、工作过程
1.认真准备
在开始自评之前，我充分查看了公司制定的考核标准和个人目标，并结合自己的实际情况进行反思，明确了自己在各个方面的优劣势。同时，在准备过程中，我也积极寻求同事和领导的意见和建议，以便更全面地评估自己。
2.客观评估
在填写绩效自评表时，我尽量客观地描述了自己在各个方面的表现，并根据考核标准进行打分。在存在争议或不确定性较大时，我也及时与领导沟通，并针对具体问题提出了解决方案。
3.积极反馈
填写完毕后，我将自己的绩效报告提交给领导，并主动邀请他们对我的表现进行反馈和指导。通过与领导交流，我不仅更好地理解了公司对我的期望和要求，也获得了宝贵的成长机会。
三、工作收获
1.提高了自我认知
通过绩效自评过程中对个人优劣势及发展方向的深入思考和总结，在日常工作中更加有针对性地发挥优势、改进不足。
2.增强了团队协作意识
在寻求同事和领导意见建议时，促进了团队间信息交流与共享，在相互学习、相互帮助中增强了团队协作意识。
3.提高了工作素质
通过与领导沟通交流并接受反馈指导，在具体问题上积极改进并形成良好习惯。从而提高个人工作素质及专业水平。
四、改进计划
1.加强业务能力学习
鉴于今年绩效结果中存在一些未达到预期目标的项目，在下一年度中将重点加强相关业务知识学习，并主动向同事请教学习经验。
2.掌握沟通技巧
虽然今年已经有所改善，在与领导交流沟通中变得更加主动并且果断。但仍需要不断锤炼沟通技巧以便更好地与同事配合工作。
以上是本人2024年度绩效自评总结报告，请各位领导审阅！
