关于特训营的感言

特训营心得体会怎么写

你吃不了苦,将来怎能有出息,我17岁,跑去那里两个月,不也熬过来了

有关训练营感想的作文

范文一 ------------------------------------- 在7月13日，我有幸参加了京市红领巾学长训练营”的训练。

在这的共同生活、训练和学习中，我认识了很多好朋友，学到了很多新知识，更有了很多深深的感触，下面我就把我这次参加活动的感触和大家分享一下吧： 一，团结就是力量，团结才能胜利。

不想当将军的士兵不是一个好士兵。

这句话深深的影响着我们每一个小营员。

在我们参加的各种游戏比赛中，我们都力争上游。

每个人都想当将军，然而却发现游戏中总是出错不断，大家的想法无法统一，在输掉了两个游戏比赛之后，我们团的小营员们，脑袋挤在了一起，讨论起了失败的原因。

大家认为想当将军没有错，但是却失去了团结，每个人都按照自己的思路去完成游戏任务，意见不统一导致了我们成了四个团中的最后一名。

既然找到了原因，就立刻改正，将军的确很吸引人，但士兵也缺一不可，我们每个人在发挥自己聪明才智的同时，团结一致，放任有余，拼全力的赢得后面几个游戏比赛的胜利，在评委老师宣布我们团队是第一名的时候，我们三团全体人员都开心的跳了起来，有几个男同学还夸张的躺在了地上。

游戏结束，带队老师把四个团的同学带到会议室，问我们三团为什么在先输了的情况下又取得了最后的胜利时，大家都说是团结让我们赢得了比赛。

团结就是力量，只有团结在一起，我们才能不怕困难，克服困难，赢得比赛。

二，只要认真、只要坚持、放松心情，就没有做不到的事情。

晚上，我们举行了“星光大道”的活动。

在这个活动中，大家各自准备了节目。

我们队准备的是《哈利波特》英语剧，我饰演的是麦格教授。

别看我平时大大咧咧的，真要上台演出了，我还真有些害怕。

在之前的练习中，好多次我不是紧张的把台词忘了，就是看到演纳威的同伴那搞笑的样子以后开始笑场，搞得我们队的其他团员都很着急，对我担心的要命，生怕正式表演的时候，我会出现状况，使整个团队失分。

看到大家着急的样子，我也觉得自己好笨啊，偷偷的躲在角落里面掉眼泪，还给妈妈发了条短信：“妈妈，今天我们演哈利波特，我演麦格总是出错，妈妈我哭了，我不想演了，真丢人。

”不一会儿，妈妈回复我一条短信，看到妈妈的短信，我一下子就笑了，妈妈的短信很简单，只说了一句话：“你个老猫，叫一声我听听。

”谢谢你妈妈，我知道你的意思了，在正式演出的时候，我把所有的注意力都放在了我扮演的麦格教授身上，这一次我既没有忘记台词，也没有笑场，演出非常成功。

我的同伴在演出之后紧紧的抱住了我，大家都开心的不行，其实妈妈的那句话就是告诉我：“只要认真，只要坚持，放松心情，就没有做不到的事情”。

我们要学会坚持，学会笑着面对困难。

这就是我在这次培训中的感受，我明白了和同学在一起要团结，不仅起到领袖作用，还要积极听取他人的意见，不能一意孤行，但也不能失了自己的主见。

遇到困难应该想办法去解决，不能干着急，更不能轻言放弃。

做为大队干部，不是为了指挥别人，而是要把一件事一件事的做好。

要用乐观向上，团结友爱的心态为所有的同学做好服务工作，这样才是一个合格的干部。

训练营 感言

修炼营,10年打造全球卓越的青少年领袖营地教育,关注青少年领袖力,培养卓越

请问青少年领袖演讲特训营有用吗

2024年2月23日财务中心全体人员来到度假村参加一天的户外拓展训练。

对于拓展训练,我们之前从未接触过,要想超越自我,重塑自我,关键需要充分发挥团队的力量和集体的智慧,突破惯性思维定式的约束,方能感悟到成功的真谛。

活动中，我们深深体会到作为一个团队“团结就是力量”的重要性。

一个团队中每个个体都有自己的想法和观念，为了团队的荣誉需要每个人的相互配合，分工协作，同时需要集思广益。

“贡献是个人的，荣誉是集体的”，通过此次拓展训练财务中心亦对日常工作有了更深的理解。

一、团队精神：做每个项目大家都同心协力,在遇到困难时大家都不计较个人得失,都争先恐后的把困难留给自己.最有代表性的项目“团队圣塔”,当时的场景深深震撼了我们的心灵,使自己内心灵魂得到了升华.如果把这种心态带到今后的工作中,将会创造另一个奇迹。

二、每个人都需要鼓励、支持：体会最深的就是“挑战180”,自己感觉真的有些力不从心,觉得自己很累,还没有做好如果这时没有大家鼓励和支持自己,真的就要放弃了.最后自己获得了成功,感触最深的就是其实每个人内心深处都是渴望别人帮助和鼓励的.无论这个人多么强,多么封闭内心都有这种潜意识的.所以在今后的工作中对同事善意的赞美和鼓励非常重要.也许你不经意的一次鼓励对别人会产生莫大的鼓舞。

三、学会包容：每个人都有优缺点,人无完人.,每个人性格能力都不一样,刚开始难免会产生一些摩擦、埋怨、指责,通过培训大家学会包容理解。

再次犯错时,当事人会主动承担责任,大家对犯错的人更多的是鼓励和支持。

如果没有互相包容理解,根本不可能完成所有的训练项目。

这次培训使团队有包容别人的心态,其实没有人总是与你过不去,其实自己总有一天会被别人所包容。

在今后的工作中就能更好的与同事合作,更好地融入到团队中。

在一个优秀的团队中,受益的是每个人.做很多的项目都让我感觉到了个人力量的渺小,集体力量的强大,集体的智慧是无穷的,可以形成精英的团队.很庆幸虽然自己平凡,但置身于一个优秀的团队中。

四、责任感：“团队圣塔”这个项目充分体现了这一点,任何个人细节的错误都会导致集体的失败,每个人都是团队的一分子。

五、沟通：“决战沙场”项目教会我们上级与下属间沟通的重要性，沟通的效果亦将直接影响我们的成果，士兵、指挥官、司令角色代表了工作中执行者、决策者、管理者，有效的沟通可提升团队精神。

在激烈的“撕名牌”中我们结束了为期一天的拓展训练，非常感谢公司给我们提供这样一个机会,相信会给整个团队留下终身难忘的回忆。

在工作中,知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。

在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在体内,而自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清自己与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度。

我们在这次拓展训练中找到了答案，团结协作,相互信任,是我们在这次活动中最大的收获.其实,一个拥有强大战斗力的团队,在工作中又何尝不是如此呢?团队的凝聚力、战斗力,团队的文化和共同的信念,就是团队必胜的基石.希望大家都能在东蒙公司这片沃土上取得辉煌的成就。

庐山特训营你去过吗。

能讲讲吗

去与不去庐山手绘特训营的经验之谈2024-12-13 13:38:06 以下是关于回答一些朋友咨询庐山手绘的问题•整理出来 供大家参考，（我只能说是参考，莫不要问别人到底该不该去，去不去看你自己。

别人提供的只是信息，自己分析吧） 我是2011年大一暑假的时候去的。

那年暑假庐山招收了大约4000人•• 学费是1000多 包含住宿，优惠条件包括参加完暑假这期的学生，可以免费参加三年内的任意一期的寒假班，前提是暑假班你坚持上完全程。

然后是120个人分成一个班，班级分别有 景观班 室内班 建筑班 工造班 动画服装班，当然最多数的还是室内 和景观。

对于要去庐山学工业设计和服装动画的同学说，你即使要去“班”学表达•，这个庐山地也万万去不得，首先庐山对于这类专业的表达老师很缺乏，缺乏到都是一些教室内的去教这俩班，对于实际感受我是不知道怎样，因为没读那个班，只能说莫要去。

庐山的教学环境是在一个类似大厂房的教室学习，一层和二层容纳所有学生的学习，三层和四层是学生的住宿。

一个班有一个班主任，三名助教，基本就等于是助教在教。

助教多是上一届的学生，班主任多是上上届的学生，上届的助教。

有个暑假和我一起去的学姐 ，寒假就去那里当助教了。

暑假两个月期间有等级考试 分别为 红帽 白帽 蓝 •• 黑•• 黄••。

黄的最高。

四千人里有那么不到五十多个人会在最后的黄帽考试中考到黄帽，黄帽会退学费，大部分都是往届的老学员或者有很好的基础的拿到黄帽。

至于那些助教的水平个人体会一年一比一年差， 去年我记的教我们的那个助教是个蓝帽，很少敢动手画 ，多是嘴上说说而已。

每天十二章A3的作业 ，完不成三次要开除 或者加罚作业， 没见过开除的基本都是加罚作业。

作业量很大，经常是画到晚上一两点。

杨建经常去、 陈红卫 和沙沛 去的越来越少。

听说熟人说是内部出现了些利益分歧。

这几个人做大课的时间加起来最多只有三个星期。

平时代替他们做大课的 都是往届 一 二 期的学员，也就是余工得嫡系学生们。

余工••个人评价，如果把他的钢笔功夫去掉是个彻头彻尾的生意人。

抗着贞洁牌坊的伪大师•，会画钢笔画但是不会马克笔、还有那个总统家网，是余工出资办的。

其实就是庐山的口舌。

庐山平常会请一些人做讲座，有些牛人去。

比如国美的院长。

不过我有个同学说。

他们院长给他们在大学上课时，是劝说不要去庐山，这些大人物去只是为了赚取庐山的讲课费，而庐山是为了造势。

••• 关于助教教不教你,首先 你要画的好 自然给你说的多， 因为出好成绩 有奖金，还有就是混的关系好，也会教你。

关于那些大师们会不会教你，不会1对1教，都是讲4000人的大课。

而且你很少会去集中精力听，因为多听一会，就有可能画不完作业，要熬很晚。

最后一个问题。

去庐山能学到东西吗， 能 。

因为作业量很大 • 每天都是不停得画，脑子没时间思考为什么这么画。

只是单纯的手画。

可以把手练出来， 但是 以后出来一画 大家都知道你是庐山出来的，••一个模子的。

关于住宿，女生 五百人一个宿舍。

男生也差不多这个数 。

冬冷 夏热 大厂房 ，生活很苦，开学一个星期 就会有很多人撑不下来走的。

生活用品基本都是假货 山寨。

吃的伙食 可以说差到极点，也贵到了一定程度。

吃的会花费很大。

庐山那里会买马克笔等工具，但是多属于陈货，经常买来画不几下就没水了。

其实简单来说庐山也就是抓住• 年轻人那种••急功近利的 心情••盲目的吃苦••心态。

才吸引很多人。

“ 就是我要问你 你怕吃苦么，你也肯定会说 不怕。

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社会就赋予我们这么个•不吃苦 就木法出头的定律心态”吃苦不可怕，可怕的是这种思维。

“。

再一个问题：去庐山想学设计思维， ••没可能 几乎不可能。

除了听听 一些庐山请的牛人的讲座有点用外。

在庐山授课的•杨健 等人的设计都是中国 开改革开放时 ，那种经济下的 产物。

与现在的时代有很大的差异。

没有多大的新的•正确设计思考在里面，去了也只能是把手练下， 线稿会画的不错 只不过是庐山的模子 •• 然后生活艰苦 也倒算是磨练下生存能力。

另外• 还有一个 歪理的存在。

手绘是画好 是要把手绘这种•基础打好些。

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但是由于庐山这种 手绘班形式的存在 后来全国又是各种手绘班 遍地开花。

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这一派人 把手绘当做了一种 技能 就跟 泥瓦匠 那种类似的技能活。

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同时又迫切的想•把自己的地位提高 虚假的 鼓吹手绘的艺术价值多高多高，。

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手绘的艺术价值有多高

还没有一个•铅笔速写的艺术价值高。

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这派人的把•原本只是设计师的一种工具而已的东西 妖魔化。

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•• 手绘好 软件好 哪个好。

都无所谓。

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能表现自己的想法就好。

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•••••••••至于练习那个 最好跟着 自己的喜好来。

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加上一点••其实并不是说庐山不好。

我只能说看你自己想要什么 又处于怎样的一个境地。

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有很多不是学环艺的 甚至都不是此类相关专业的 人去庐山学，只是当做一个技能 一个吃饭的饭碗去学的。

人家为吃饭。

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这没错••所以大家根据自己的情况而定 诶 人的愿望不同 追求不同吧•• 三流设计师有时候也是为了活着 才这么选择的职业。

诶 看自己的愿望跟追求吧。

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有时候现实状况是足以影响人的一生的。

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无法怪谁。

怪党••也怪不了。

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至于去庐山是好是坏，这个没有办法有个很标准的说法。

两个人即使是在同一种环境下，所产生的心态也不一样，得到的东西也不一样。

是好是坏，要去试了才知道。

而试与不试，看自己现在的需要而定。