作风建设学习检视交流发言稿汇编6篇

作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。以下是小编收集整理的作风建设学习检视交流发言稿汇编6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】作风建设学习检视交流发言稿

　　近日参加了作风建设工作会议， 局长做了作风建设改进年工作报告。会议上，局长主要以统一思想、提高认识，突出重点、明确问题，加强领导、务求实效。身为信访工作人员,我深知此次活动对自己的重要性,通过学习具体内容，使我理解了具体工作内涵，信访工作任重而道远,须牢固树立大局意识，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，做好企业的纽带,让企业、群众感到满意，努力创造一个良好的环境。

　　一、领会 局长的讲话精神实质，切实增强作风建设的紧迫感和责任感。

　　通过对 局长的讲话精神认真的学习,深刻理解.作风建设在当前工作中的重要性。“作风问题是关系党的生死存亡、一个人不论货到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。同样，我们党成立90多年了，执政60多年了，最宝贵的是要永葆青春、永葆生机活力。这就要不断改进作风，不断改革创新，保持党的先进性和纯洁性。”习主席的重要论述是我们每个人都应该牢记的。把“作风建设改进年”活动渗透到信访工作的日常建设工作当中，维护好、发展群众的根本利益，梳理企业的良好形象。

　　二、理解并领会作风建设年的深度意义，工作中存在的突出问题作为突破点

　　通过学习着力解决学风不浓、思想落后的问题。通过不断的学习，不断提高自身素质，做到坐下来能写，站起来能说，做出去能干，无论遇到什么复杂情况都能够从容应对。着力解决效率低下、本领欠缺问题。查清存在于工作中的不良现象和问题，制定有力的整改措施，彻底扭转工作中的各种不良现象，以推动信访工作正常开展。着力解决做功不实、心浮气躁的问题。身为信访工作人员,着力解决各类信访问题,替企业分忧,帮群众解难,高度重视服务对象的各种要求。办实事、办好事。

　　明确信访工作定位，提高改进信访工作作风的自觉性。信访工作是送上门来的群众工作，体现的是群众对党和政府的信任。做好信访工作，维护群众权益，化解社会矛盾，有利于密切党群干群关系，了解掌握社情民意，纠正工作中存在的偏差和不足，巩固党的执政基础，是在为党分忧。同时，群众来上访，大多数都有一些具体困难和问题希望政府帮助解决，我们是人民的政府，为群众排忧解难是职责所在。要改进信访工作作风，就要带着对人民群众的深厚感情来做信访工作，真正把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，提高改进信访工作作风的自觉性。

　　三、通过学习内容，领会精神实质，把作风建设转化为信访工作的日常。

　　信访工作搞的好不好，说一千道一万，关键看问题解决了没有。为群众干了哪些事，干了多少好事，目前市局信访工作正处于矛盾凸显期，信访工作干的好，为老百姓化解矛盾，排忧解难是提高企业公信力的重要途径和手段。改进信访工作作风，千方百计解决好群众合理诉求，力求一次到位，不留尾巴;对于诉求不合理的，也要设身处地体谅上访人的心情和处境，深入细致做好政策解释和心理疏导工作，确实困难的要给予个案帮扶救助。

【篇二】作风建设学习检视交流发言稿

　　经过学习《党章》、习近平总书记记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，我对作风建设有了更深沉次的理解，学习之后，让我再一次感受到，加强作风建设，是一件意义重大又任重道远的基本要求。作风建设是我们党的传家宝。众所周知，作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。作风建设不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，警钟长鸣。

　　变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。通过这次学习，让我在精神上补了"钙",在作风建设上得到进步，在处理群众反映强烈的突出问题得到有效解决，影响群众切身利益的症结难点得到突破，严肃党内政治生活探索出了有效途径，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，党风、政风和社会风气为之一新。这些实实在在的成绩，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。

　　转变作风，根本在思想上，强调触及思想、触及灵魂，只有在思想上把各类模糊认识理清了、把各种偏差校正了，才能在行动上有方向和目标、在作风上有改进和完善、在灵魂深处有信仰和坚持。在带着问题反思学习的过程中，我深刻思考，如何在领导的带领下做好社区干部的工作，社区干部跟群众是紧密相连的，是走在前面的，社区是街道的形象，做好一名社区干部，对群众们礼貌相待，为群众办好事、办实事，让群众对街道不在反感，不在抗拒。

　　作为一名社区的基层干部，为群众办好事是宗旨和信念，务实是职业操守和行动准则，清廉是思想底线、道德底线和法律底线基本要求，从自身做起，加强作风建设，做好自己的本质工作，加强学习，成为一个基层的好干部，将是我毕生不懈的追求。

【篇三】作风建设学习检视交流发言稿

　　近期，我局开展了“严纪律 转作风 提效能”作风建设活动,通过这次活动让我深刻的感受到“严纪律 转作风 提效能”的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，通过这次活动我有以下几点体会:

　　一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。充分发挥主观能动性，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去认真做好工作。

　　二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出。

　　三、要严明纪律，俗话说:没有规距不成方圆，作为一名公务员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了。道理就如此简单。只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把工作落到实处。“严纪律 转作风 提效能”作风建设活动不是阶段性的活动，它是一项长久的活动，我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强，咱们机关工作的形象也会越来越高大。

　　通过学习，结合自己的本职工作，我认为，要真正转变工作作风，一是把工作作风转变到干事业上，树立党政干部“为民、务实、清廉、勤政”的工作形象。我们必须要从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力，从大局出发，从人民群众的根本利益出发，紧贴大局开展工作，通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。

　　在新时期里，每个人都应该把握时代的脉搏，结合自身实际，认真学习“三个代表”的精神，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性，才能不辱使命，成为建设中国特色社会主义的带头人。

【篇四】作风建设学习检视交流发言稿

　　按照省委、市委及县委的要求和部署，在全县干部中集中开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

　　一、强化意识，充分认识干部作风整顿教育的重要性。通过学习洪书记在全区党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想成为一个好干部，就必须强化政治意识，提升顾全大局的形象;强化宗旨意识，提升亲民爱民的形象;强化执行意识，提升实干苦干的形象;强化自律意识，提升清正廉洁的形象。通过作风整顿教育活动，实现思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，我深刻认识到，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

　　二、提高素质，实践全心全意为人民服务的宗旨。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩的本领。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

　　首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

　　第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　三、结合实际，提高工作水平，搞好督查和目标管理工作。我们干部应继承先贤的优良品质，具有高尚的情操，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系。我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩; 2、非分之想不可有;3、艰苦奋斗的作风不可丢，要提倡艰苦朴素，勤俭节约; 4、遵纪守法，抵制腐朽思想的侵蚀。我将着重做好以下几个方面：

　　一是素质要更高。要不断提高政治素质，始终保持强烈的事业心和责任感，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，讲政治、讲团结、讲大局，坚持围绕经济建设这个中心，时刻谋发展、快发展、大发展;要不断提高业务素质，立足自身职能，干一行、爱一行、精一行，要不断提高服务素质，全方位提供优质、高效服务;要不断提高健康素质，保持良好的心态、旺盛的精力，切实推进全乡经济和社会的快速发展。

　　二是能力要更强。提高干部的执行能力、解决复杂问题的能力和创新能力，就要掌握科学灵活的工作方法，要从点滴小事做起，一步一个脚印，踏踏实实做好每一件事情;要善于调查研究、吃透实情，善于把握规律、掌握方法，善于抓住关键、把握要害，保证解决复杂问题得心应手、应对自如;要充分运用创新的思维、创新的举措、创新的方法来推动工作，在全市、全省乃至全国争创一流工作水平。

　　三是作风要更硬。要强化学习意识，加强学风建设。树立终身学习意识，加强理论、政治、经济、科技、法律、和业务学习，在加强学习中提高素质;要求真务实，转变工作作风。

　　在迈向二十一世纪的新时期里，只有把握时代的脉搏，结结合实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我们才能不辱使命，做一个对社会有贡献的人。

【篇五】作风建设学习检视交流发言稿

　　今天，部务会决定召开作风建设主题学习会，并且要求全市各县(市、区)委组织部的全体干部通过远程教育视频系统一起参加，主要目的就是学习贯彻中央、省委和市委关于作风建设的一系列重要部署精神，动员、期望并警醒全市组工干部以一个全新的精神风貌开始新一年的工作。刚才，我们的老部长X同志给我们作了一个既深刻又生动、既语重心长又引人深思、既强调传承又寄望未来的主题报告，我们大家都接受了一次组织部门优良传统的教育。希望大家悉心领会、认真落实，使组织部门优良传统和作风发扬光大。

　　一、认清形势，切实增强进一步抓好作风建设的紧迫感

　　推进组织工作高质量发展必然要求我们加强和改进作风建设。近几年来，我市组织部门在党的建设和组织工作方面取得了一些突破和发展，积累了一些经验，但是，面对高质量发展提出的要求，面对X的市情，组织工作还有许多问题需要我们认真地学习、研究、破解。比如组织工作如何围绕中心服务大局的问题，如何扩大民主提高选人用人公信度的问题，如何夯实党的工作基础、加强基层组织建设的问题，如何培养高层次、高技术人才为经济社会发展服务的问题，等等。这是一个提高能力、解决问题、创新发展的长期过程，没有孜孜以求的学风、实事求是的思想作风、认真负责的领导作风、扎实有效的工作作风就无法实现组织工作的高质量发展。

　　提升组织工作满意度迫切需要我们加强和改进作风建设。近年来，我市组织部门紧密结合组织工作形势任务的变化和组织部门的实际情况，先后开展了“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，不断加强组工干部作风建设，组织部门整体形象得到进一步提升。总体上讲，全市组工干部队伍素质是过硬的，作风是优良的，市委和广大干部群众是充分信任的。我市组织工作取得的各项成绩，特别是去年的后进村集中整治、竞争性选拔干部等工作取得的实实在在的成效，集中体现了组工干部的能力和作风，我市的组织工作满意度测评分数逐年提高。但客观地讲，一方面我市组织工作满意度反映在数字上成绩仍不理想，与兄弟市相比仍有不少的差距;另一方面，扪心自问，我们的工作也确实还存在一些薄弱环节和需要加以改进的地方。要改进我们工作中的差距，切实解决存在的突出问题，把各项工作都抓到位，顺应干部群众对组织部门的期待，就必须以优良的作风去推进、去促成、去实现。建设一支高素质的组工干部队伍客观要求我们加强和改进作风建设。面对新的形势、任务和要求，对于一些长期在组织部门工作的同志而言，思想观念、能力素质等方面还有一个不断适应、主动加强、发挥表率作用的问题。对一些进入到组织系统不久的年轻干部而言，也有一个了解组织部门优良传统，加强党内政治生活锻炼，强化教育实践的过程。只有加强作风建设，才能真正把组织部门建设成为深入贯彻落实高质量发展观的模范部门，把组工干部打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，推进组织工作的高质量发展。

　　二、明确要求，突出抓好加强和改进组织部门作风建设的主要内容

　　作风建设是一项系统工程，涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。当前，作风建设已赋予新的内涵，提出新的要求。结合我市实际，加强和改进组织部门作风建设必须重点在以下几个方面下功夫：

　　(一)抓好作风建设必须在围绕中心服务大局上出实招。组织工作没有自己的中心，中心只有一个，就是为党和国家大局服务。围绕中心、服务大局是各级党委对组织工作始终如一的要求。抓作风建设，对组织部门来说，要始终站在全局的高度、围绕党的中心工作看问题、想办法、出实招，为推进全市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。要在组织部门和各级党组织中营造一种奋发有为的精神状态、风清气正的工作环境、干事创业的舆论氛围，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，把各级党组织建设成为政治坚定、组织巩固、作风优良的坚强集体。对每名组工干部来说，就是把是否有利于党委、政府决策部署的落实，是否有利于中心任务的完成，作为各项工作的出发点和落脚点。

　　(二)抓好作风建设必须在关心爱护上办实事。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”。家就是关心爱护、就是温暖体贴，组织部门必须履行好家的职责，切实把党员干部人才服务好、凝聚好、爱护好。在干部工作中，坚持严格要求与关心爱护相结合，加强对干部的教育和管理，完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理;对工作、生活中面临困境、经受挫折的干部，及时给予帮助和激励，帮助他们尽快渡过难关。在党员工作中，要充分尊重他们的主体地位，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护老党员和生活困难党员，广泛开展党内关爱活动，切实让他们感受到党组织的关心与温暖。在人才工作中，要切实增强服务意识，不断提高服务的质量和水平，想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，解决他们的实际困难，宽容他们的失败失误，维护他们的合法权益，充分调动广大人才的积极性、创造性。

　　(三)抓好作风建设必须在联系基层服务群众上谋实情。联系基层， 服务群众，是党的性质所决定的，也是加强和改进组织部门作风建设的重要内容。要始终坚持“从群众中来， 到群众中去”的工作方法，主动深入基层，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，多与基层干部群众谈心，多了解基层实际情况，多学习基层工作方法，切实把群众的意见和建议、经验与做法作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的根本依据和力量源泉。市委组织部已经制定了部领导联系基层的制度措施，采取“网格化管理，组团式服务”的形式加强与基层党委和部门的联系，从明天开始，部机关的干部就开始下基层开展有关工作。各县(市、区)委组织部也要建立相应的工作机制，切实把这项工作抓好。

　　(四)抓好作风建设必须在提升素质能力上练实功。一是优化学风抓学习。学风问题在作风建设中处于基础性地位。加强学风建设是提高干部素质、政策水平和服务能力的前提与保障。关于组织部门的学风建设，我们已经有很好的制度和办法，关键是要一以贯之地坚持下去，扎实抓好学习型机关建设，不断提高组工干部的学习能力、创新能力和抓落实的能力。二是不断开拓创新。组织工作的创新，关键要从多角度、全方位地观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策，力争创造出更多符合X实际的新方法和有效措施，实现组织工作上台阶。要在推进内部管理机制创新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下来，长期坚持下去，形成保持公道正派的长效机制，努力把组织部门建设成为实践先进性要求的表率部门。三是坚持公道正派。公道正派、清正廉洁是组工干部的履职之要，是组织部门的立部之本。尤其在选人用人问题上，要自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。每一个组工干部都要有强烈的自律意识，规范工作圈，约束生活圈，净化社交圈，形成健康和谐的人际环境。要保持“进取心”和“平常心”的统一，树立高尚的人格魅力和良好的个人形象，以良好的个人形象维护组织部门的整体形象。

　　(五)抓好作风建设必须在真抓落实上见实效。要强调以好的作风去抓好作风建设。各地要将作风建设作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的有效载体来抓，做到三查：一查有没有找准突出问题;二查有没有立说立行;三查有没有建章立制。在开展作风建设工作中，既要脚踏实地不搞花架子，又要及时总结交流、宣传推广好的经验和做法。要通过持之以恒、常抓不懈的工作，确保我市组织部门作风建设取得实实在在的成效。

【篇六】作风建设学习检视交流发言稿

　　通过学习《xx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第八篇，我搜索了百度百科进一步了解其定义。形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。其实质是主观主义、功利主义;根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。具体到一个单位形式主义产生的根源有二：一是名利思想，二是懒惰作风。

　　今年以来，我们单位在整治形式主义也正潜移默化发生着变化，例如：在党员学习上，从4月份支部党员大会开始，领读人在领读学习资料的同时增加谈学习心得和感受的内容，这是以前从没有要求过的，增加了谈心得的内容，这就有效避免党员同志“只动口，不动脑”的形式学习作风，从谈心得感受中把学习内容入脑入心;在日常工作上，各部门针对每月工作重点罗列重点工作任务清单，实时跟踪任务完成情况并对未完成情况开展原因分析，有效解决了工作上的形式主义;在为基层办实事上，要求领导班子和中层每月至少深入群众，下基层或走市场一次以上，实实在在为一线员工和零售户解决实际困难、送温暖、送服务，并要记录在案有据可查，解决了下基层走过场的形式主义。内容多了形式少了，真抓实干的工作作风在公司上下逐步开始形成。

　　通过学习，我对我从事的专卖工作进行了对照反思，联系到专卖具体各项工作，我对自己提出了七个是否存在形式主义和官僚主义作风的问题：

　　1.专卖部门的日常疫情防控是否存在形式主义?

　　2.行政窗口是否存在“门好进、脸好看、事难办”?

　　3.“12313”举报投诉电话是否畅通、是否经常无人接听?

　　4.日常工作开展是否存在会议多、解决问题少的问题?

　　5.对待专卖存在的一些问题，是否长期得不到解决?

　　6.日常开展的专卖培训，是否只注重形式不关心员工是否有收获有提升?

　　7.是否深入基层了解市场了解一线员工的呼声和需求，布置具体工作是否存在纸上谈兵?这七问将在今后的工作和学习中作为自我整改形式主义、官僚主义的方向和目标，鞭策自己脚踏实地工作，不断提升真抓实干的工作作风。