企业的开创感言

京瓷哲学论文感想 自己的路，自己来开创

稻盛和夫的话，中国企业的理解就是两个意思：

【第1句】：立长志而非常立志

【第2句】：日事日毕，日清日高京瓷有项优良的传统，职员以上雇员都要学习京瓷哲学，京瓷将稻盛和夫的语录记录在蓝色的小册子上，以供员工学习。

京瓷为了融合中国文化，专门在大陆设立了一处京瓷哲学研究所，并聘请了一名大学教授。

职员每个月都必须抽出一天时间接受京瓷哲学的学习，每天早上都必须开早会，学习京瓷哲学。

学习也不能草草了事，还得写感想，写体会。

而研究所的教授的工作就是将大陆员工融合到京瓷企业文化里去。

在台资企业，很多人称这招为洗脑。

京瓷集团的社训是敬天爱人，这也是京瓷哲学的中心思想。

京瓷公司网站上对敬天爱人的解释是：以光明正大、谦虚的心态对待工作，崇尚自然、热爱人类、热爱工作、热爱公司、热爱祖国。

)以及公司的“经营理念”(即：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。

)，竭尽我们的智慧和汗水全心全意为顾客生产出满意的产品，并得到客户的一致好评。

　　京瓷人也确实在演绎着敬天爱人的社训。

因为其中一条保障着所有员工的利益：追求全体员工物质与精神两方面幸福。

以下是稻盛和夫的解释（来自百度）。

谈到哲学，就想到古代罗马作家西塞罗（Cicero）的一句话：“哲学，人生之导师，至善之良友，罪恶之劲敌

如果没有你，人生又值得什么

”哲学对人的指导作用是不可估量的。

当前，宗教哲学课程的开设在世界范围内具有普遍性，而在中国大陆则出现了所谓的信仰危机。

人们的心理压力日益严重，心理危机愈显突出。

物质生活的满足，常须仰赖于外力；精神生活的满足，则要求助于内心。

只有具有高度哲学修养的人，才能不屑措意于世俗的荣辱得失，声色货利，心态才能平和。

一个公司，特别是想我们京瓷这样一个大公司，即像一个浓缩的小社会，又像一个扩充的大家庭。

那么如何能让这个小社会，大家庭正常运营，并不断的发展进步呢

很重要的一个方面就是要有统一的理念，统一大家的思想，统一大家的价值观，人生观。

换句话说，就是要拥有自己的企业文化，企业哲学。

哲学之于公司，就等同于之于社会，于家庭，于个人。

通过多年的工作经验，学习和培训，以及对《京瓷哲学手册》和《京瓷哲学解析》的研究，我大体上掌握了京瓷的哲学。

当然，京瓷的哲学包括很多的方面，我不可能在这里做一一的论述，只能是挑其重点，阐述一下我最感兴趣的部分。

对于京瓷哲学我主要总结为重视伙伴关系，遵守原理原则，建立信赖关系，积累平凡目标，积累平凡努力，树立远大目标等方面。

重视伙伴关系，是事业的基础，是一切成为可能的关键；遵守原理原则，使经营得以顺利进行，长期维持；建立信赖关系，使大家的心紧密联系在一起，并相互为之而努力；积累平凡目标，使我们脚踏实地的积累了众多工作经验，最终得以超越，蜕变；树立远大目标，则使我们胸怀天地，斗志昂扬。

这里我主要就关于树立远大目标方面，结合我个人工作和学习的实际，做一下简单论述。

具我所知我们京瓷公司，创业之初，房子是租来的，员工未满百人，但那时起，我们就提出“京瓷放眼全球，向着世界的京瓷而前进”。

公司虽小，却把目光投向全世界，这也就是志存高远。

只有拥有远大目标的人才能够取得伟大成功。

只追求低目标的人，所得亦不过如此。

如果自己设定了远大的目标，那么，面对这个目标就能集中精力，聚精会神，而这，乃是成功的关键。

只有胸怀大志，描绘宏伟蓝图，才能成就他人难以想象的伟大事业。

在京都市中京区原町那个地方，租借公木电机公司的仓库，我们京瓷公司得以成立。

那时起，我们的口号就是要让京瓷成为原町第一的公司，然后成为中京第一的公司，成为京都第一，成为京都第一后就要成为日本第一，实现日本第一后 ，就要成为世界第一。

这是我们的梦想。

今天虽然是租借厂房的微不足道的小工厂，但总有一天，京瓷一定会成为世界的京瓷。

我们的京瓷就是怀着这样的目标和梦想，经过一代代人的努力，最终发展成为了今天的京瓷。

有梦想才会有希望，有梦想也才能有动力去拼搏奋斗，实现自我， 中国有个名人叫诸葛亮的曾说过：“志当存高远。

”中国还有句古话叫做：“有志者事竟成。

”也就是说，一个人只要树立远大而豪迈的目标与理想，并为着这目标与理想而不懈的去奋斗，毫不气馁，坚持努力，那么总有一天他一定会成功。

对于企业，民族，国家也是同样如此。

就我个人而言，我对我们京瓷的哲学做了深刻的研究，也找到了许多于自身切合的地方。

同时，京瓷的哲学也深深的影响了我。

我在生产技术部工作，工作范围包括负责SMD后工序—2T—F，2F，四F和四2T四F的所有设备维修保养。

虽然是细小的工作，每天几乎重复着同样的事情，但我还是在工作中不断的积累工作经验，不断的学习和进步。

与公司同步，制定远大的目标，为着目标而不懈奋斗，不断的完善自己。

我的目标就是通过努力，让自己成一名出色的技术兼管理人员，达到甚至超过京瓷公司对我的要求。

为了更好的完成工作任务，努力提高自身的工作能力，我利用课余时间参加电工培训并获得了中级电工证书。

与此同时，我还积极进行PLC程序学习，结果也令人甚为满意，获得了中级证书。

这一切都为完成本职工作和提高后工序的设备稼动率打下了坚实的基础。

当然，这是我努力实现的远大目标的一部分，而今后，为着远大目标，我还会继续的努力下去。

同时，有远大的目标还要有塌实的工作，不懈的努力，中国古代的大文豪韩愈曾经有句广为流传的至理名言，叫做：“业经于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

”其中前半句的意思就是说成功之道在于克己努力，而之所以荒废大多是因为沉溺于嬉戏娱乐，不思进取。

人类都存在有惰性，这也是一个致命的弱点，特别是当贫苦的人忽然间获得未曾享受过的声色犬马，那么很多人就会抵受不住这些东西的诱惑，以至于丧失斗志，以至于乐不思蜀。

成功是建立在伟大目标和坚实努力的基础上的。

伟大目标是方向性的东西，而坚实努力则是实践性的东西。

用马克思主义哲学的观点来说，伟大的方向性只有付诸于具体的实践才能发挥和展现出它伟大的作用。

以上就是我所思考的关于京瓷哲学的内容。

张守展的创业感言是什么

当然在这里肯定涉及许多方面，也要考虑到许多方面的问题。

现在企业与老师在考虑到利益方面可真是“用心良苦”了，为了保护学生在实习中免除赔偿责任，而我们的交易条件就是“无私奉献的精神”，让我们感觉到这些实习条件是多么地为学生着想。

可我们有没有想过一个利益问题，站在企业的角度对于我们老师能够提供这么一个“完美的方案”，企业可真是笑乐了。

“完全免费”的劳动力怎么可能不接受

何况都是大学生，用脑子想想也知道一般的实习生也不会故意去“出错”吧。

更何况不管是谁出错都有人为企业“买单”，企业会亏吗

不但没亏，还赚了不少的。

举一个最简单的例子：如果药房不见了价值一万元的商品，如果老师选择的是前者方案，那么不管是学生的责任还是员工的责任都归属员工的责任，员工需要进行赔偿。

而后者方案就会出现两种可能，不是员工赔偿就是学生赔偿。

但不管这两者方案选择哪一个，对于企业来说都是没损失的。

企业肯定是非常赞同前者的“完美方案”，因为最后可以不用支付任何工资或补贴，减少财政支出。

然而我们作为实习生却没有得到“应有”的回报，只是作为一个连“价格”都没有的劳动力被使用罢了，可真谓“连价劳动力”了。

这让我感觉现在的人真“高明”，能够想出这么“完美”的方案为我们“着想”。

一方让我们在赔偿责任中感觉得到“照顾”，另一方却可大获利益。

这我也觉得太“贪”了吧，别“贪”那么多，分点补贴费给我们总可以吧

还是给谁全贪去了呢

企业.....

　　有时候我觉得这是一个做人的原则，是一个素质的问题。

如果一个人值得我们尊重，那么这个人也应该一样那么尊重我们。

否则，那不是在“贱踏”自己吗

所以我情愿做一个真实的自我，也不要过于虚伪地“维护”为他人。

这不是一个会不会“变通”的问题，而是针对这些事件来讲，一些事情真的不再值得我们去“维护”。

当我们真正步入社会工作的时候，我们对于问题肯定要全方位的去考虑，适当地学会灵活变通，包括说话的“委婉”；但这绝不是用来“愚弄”他人的方式，否则有天将会自食其果，让自己的名誉扫地，得到的评价只会是“奸诈”、“狡猾”、“耍小聪明”、“笑面虎”等等称号。

　　我到配送中心实习完一周过后，也不需要全盘的否定自己没有学到任何东西，仔细观测许多细节是可以让我们知道这个企业的科学的管理。

其中包括它的药品的摆放位置以及摆放顺序。

根据每张单去拣药品其实就是根据它所在的排放顺序到相应的位置去拣货。

只是让我感觉到配送中心实习的时间过于长，其实只需一个星期不到的时候就足够了。

因为基本上每一层楼的管理方式都是相同的，当我们轮换岗位的时候也能很快适应。

既来之，则安之；也不要想那么多了，反正就那么两个月的时间；再“忍耐”一下就会过去的了

企业面试后的感受怎么写

通试，一是对司的发史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。

二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。

渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

员工培训心得体会范文

为了加深我们对党史的认识，领会这次保持共产党员先进性教育活动的深刻意义，让公司全体员工接受革命传统教育，提高思想政治素质，我们公司上海分公司组织体验红军生活，从走长征路缅怀革命先辈，到松潘了解红军历史文化，在党旗下入党宣誓……沐浴着建党90周年的洋洋喜气，今年7月，上海分公司组织职工赴革命圣地瞻仰革命先烈，学习革命精神。

红军长征虽然已经成为过去，当年的硝烟战争也早已散逝，但长征散发的精神却永远不会过时。

中国工农红军在长征中浴血重生的光辉历史，给我们留下了极为宝贵的精神财富。

我们要继承和发扬红军长征精神，大力加强企业的执政能力建设，加强企业的先进性，切实加强精神文明建设。

不论形势怎么变、地位怎么变，我们都要坚持同公司同呼吸共命运，全心全意为企业服务，坚信我们企业在共产党的带领下成为真正英雄。

更重要的是，我们应发扬艰苦奋斗的精神，同心同德、与时俱进、深化改革、加快发展，把我们企业建设得更好。

为国家节能，环保，低碳事业做出更多贡献。

我们将把此次 “红色之旅”所汲取到的精神运用到今后的工作和学习当中。

以实际行动，努力工作，不断创挥共产党员的先锋模范作用。

总之，不断地鞭策自己要勤于思考，勤于学习、要以更高昂的工作热情、更认真的工作态度，在今后的工作和学习中取得长足的进步。

如何写对公司的认识

你说的 这个表该是转正人签的合同之类的吧\ 首先对的认识和体会：说的事公司实习或者是试用期间对于公司的相关业务流程和人员配备还有对于公司认知方面的想法，这个多半是要你写一些建设性的建议和意见，还有就是对于公司的领导层次尤其是你的直属上级的夸奖和对其工作的肯定。

\ 而自己的优点和不足这些不应该单单用你在求职简历上的内容，因为那个时候你还没有就职 对其公司也没有了解，所以在这个环节要注重你的简历和参加工作以后的认知相结合，基本就可以了在写着方面材料时注意一定要用一些正式的语言，还有积极肯定的语气，给人一种很有气魄和很积极工作的态度，就可以了

做销售有什么好的想法心得吗

一、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。

业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量. 二、自信心 信心是一种力量，首先要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的

我是最棒的

信心会使你更有活力。

同时，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会。

要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

作为销售代表，你不仅仅是在销售商品，你也是在销售自己，客户接受了你，才会接受你的商品。

被称为汽车销售大王的世界基尼斯纪录创造者乔·吉拉德，曾在一年中零售推销汽车1600多部，平均每天将近五部。

他去应聘汽车推销员时，老板问他，你推销过汽车吗

他说，没有，但是我推销过日用品，推销过电器，我能够推销它们，说明我能够推销自己，当然也能够推销汽车。

知道没有力量，相信才有力量。

乔·吉拉德之所以能够成功，是因为他有一种自信，相信自己可以做到。

三、做个有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。

每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么

做的不好，为什么

多问自己几个为什么

才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。

机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。

台湾企业家王永庆刚开始经营自己的米店时，就记录客户每次买米的时间，记住家里有几口人，这样，他算出人家米能吃几天，快到吃完时，就给客户送过去。

正是王永庆的这种细心，才使自己的事业发展壮大。

作为一个销售代表，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生. 四、韧性 销售工作实际是很辛苦的，这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。

“吃得苦种苦，方得人上人”。

销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。

美国明星史泰龙在没有成名前，为了能够演电影，在好莱坞各个电影公司一家一家的去推荐自己，在他碰了一千五百次壁之后，终于有一家电影公司愿意用他。

从此，他走上影坛，靠自己坚韧不拔的韧性，演绎了众多的硬汉形象，成为好莱坞最著名的影星之一。

销售代表每天所遇到问题，难道比史泰龙遇到的困难还大吗

没有。

五、良好的心理素质 具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。

每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格、处世方法，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。

只有这样，才能够克服困难。

同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知“乐极生悲”，只有这样，才能够胜不骄，败不馁。

六、交际能力 每一个人都有长处，不一定要求每一个销售代表都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能的多交朋友，这样就多了机会，要知道，朋友多了路才好走。

另外，朋友也是资源，要知道，拥有资源不会成功，善用资源才会成功。

七、热情 热情是具有感染力的一种情感，他能够带动周围的人去关注某些事情，当你很热情的去和客户交流时，你的客户也会“投之以李，报之以桃”。

当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情的与对方寒暄，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，或许，你的热情就促成一笔新的交易。

八、知识面要宽 销售代表要和形形色色、各种层次的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈的投机。

因此，要涉猎各种书籍，无论天文地理、文学艺术、新闻、体育等，只要有空闲，养成不断学习的习惯。

九、责任心 销售代表的言行举止都代表着你的公司，如果你没有责任感，你的客户也会向你学习，这不但会影响你的销量，也会影响公司的形象。

无疑，这对市场会形成伤害。

有一家三口住进了新房，妻子见丈夫和儿子不太讲究卫生，就在家里写了一条标语：讲究卫生，人人有责。

儿子放学回家后，见了标语，拿笔把标语改成“讲究卫生，大人有责”。

第二天，丈夫看见，也拿出笔，把标语改成“讲究卫生，夫人有责”。

这虽然是一个笑话，但说明一个问题。

责任是不能推卸的，只有负起责任，就象故事里的那一家，怎样才能够让家里变的更卫生

首先，要自己讲究卫生，不能推卸责任。

作为一个销售代表，你的责任心就是你的信誉，你的责任心，决定着你的业绩。

十、谈判力 其实业务代表无时不在谈判，谈判的过程就是一个说服的过程，就是寻找双方最佳利益结合点的过程。

在谈判之前，要搞清楚对方的情况，所谓知己知彼，了解对方的越多，对自己越有利，掌握主动的机会就越多。

孙子曰，知己知彼，百战不殆。

谈判力的表现不是你能够滔滔不绝的说话，而是你能够抓住要点，首先满足客户的需求，在满足自己的需求，在双方都有异议时，就看你平时掌握了客户多少信息，那么，你掌握的信息越多，你的主动权就有可能更好的运用。

谈判力的目的是达到双赢，达到互惠互利。

一个业务代表要养成勤于思考，勤于总结的习惯，你每天面对的客户不同，就要用不同的方式去谈判，去和客户达成最满意的交易，这才是你谈判的目的。

前国家足球总教练米卢说：心态决定一切

我相信幸运之门总是对天道酬勤的人敞开着，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

作为一个销售代表，只有用谦卑的心态，积极的心态去面对每一天的工作，成功一定在不远处等着你我

人生感想

距离已经消失，要么创新，要么死亡。

对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。

如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。

同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。

在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。

企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。

我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现“此路不通”的失败者统统不写，这是很不公平的。

作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。

科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。

有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见

甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。

科学到了最后阶段，便遇上了想象。

一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。

在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。

科学的存在全靠它的新发现，如果没有新发现，科学便死了。

敢于走前人没有走过的路的拓荒者，永远是不朽的。

正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。

开创则更定百度。

尽涤旧习而气象维新：守成则安静无为，故纵脞废萎而百事隳坏。

大凡新命之诞生，新运之创造，必经一番苦痛为之代价。

一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。

现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。

敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。