精辟职场语句法则

【第1句】：和，很多人梦想做一番大事业，但事实是，大企业不需要我们，因为我们仍然是小角色。事实上，世界事件并不多，只有一个小问题，如果愿意从小事做起，慢慢积累，也许生活，也可以构建一个大企业。因为，任何大的成就是许多积累的结果。

【第2句】：管理沟通。在管理沟通过程中我们还是主张书面沟通，不赞成口头交流，查无证据，相互埋怨，于事无补。执事者各执其事，负起责任，保证结果。不能一味地把责任往上推，当我们提出问题的时候，需要有自己的解决方案，至少要有自己的建议和意见。否则，就是推卸责任。

【第3句】：用人单位应提高对人性化管理的重视,对单位员工给予工作和生活同样的重视,给员工更多的休息放松时间,可以组织一些让员工及其亲友共同参与的活动或聚会,进行情感交流。

【第4句】：【营销之道】【第1句】：优秀的企业满足需求，伟大的企业创造需求。【第2句】：一家企业只有两个基本职能：创新和营销。【第3句】：伟大的品牌唤起的是形象，期望和对性能的承诺。【第4句】：营销创造价值，销售传递价值。二者不可或缺。【第5句】：你说什么客户不会记住多少，但你带给他们的感受他们却永远忘不了。

【第5句】：【第1句】：人生就是逆流而上的孤舟，你停下了就会倒退。【第2句】：人生就是浩瀚的宇宙，你总是有那么多的捉摸不透。【第3句】：人生就是奋斗，勤奋与懒惰一路上总是纠结不清。【第4句】：人生就是销售，大部分人都不会卖到好价钱。【第5句】：人生就是一次旅行，背着快乐与痛苦的包袱朝着死亡的目标前行。

【第6句】：一些非公企业职工未参加基本社会医疗保险，面临着医疗费用高、职工看病难、看病贵等社会问题。一些地方政府忽视住房的保障属性，使普通职工望房兴叹。这些矛盾和问题，一方面对职工的生产、生活带来影响，另一方面使他们产生了复杂的思想心态和心理压力。

【第7句】：很多人觉得公司发工资，所以老板就是公司的管理层，但事实上，我们一个人就是一家公司，我们只把自己当成自己的老板，要想清楚，我们是为自己打工，为自己发展，我们才能在职场上走得更好，也才能走得更远，所以你只是你自己的老板，你只对你自己负责。

【第8句】：CEO的八大角色：【第1句】：大忽悠，确立各方利益相关的远景规划。【第2句】：包工头，缺什么补什么。【第3句】：总帮主，不断微调团队。【第4句】：交际花，跟政府，客户打好交道。【第5句】：总客服，获知并反馈（员工的，客户的）。【第6句】：智多星，探求企业文化。【第7句】：大账房，财政管理（减少支出就是收入）。【第8句】：大明星，企业最大的代言人。

【第9句】：【领导力精要】【第1句】：德鲁克：领导的唯一定义就是是否有追随者。【第2句】：领导力的本质是爱与智慧，缺一不可。【第3句】：没有爱的领导只能压迫奴隶，没有智慧的领导只能带领奴才.【第4句】：柳传志：领导力的前提是以身作则。【第5句】：领导力每一点修炼都关系员工的成长！

【第10句】：老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

【第11句】：创业文案一、首先一定要建立、运营第一家店，并根据其写成一个傻瓜手册,做成功一个店之后离你大的成功就不远了，首先就是脚踏实地、集中精力做成功一个。二、如果没有价格上的优势和技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你必输无疑。

【第12句】：【心态决定命运】三个工人砌墙,有人问他们在干嘛？第一个人没好气地说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面地说：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师,而第三个人，是前两个人的老板。同样的起点,不一样的终点。

【第13句】：【企业家选才五大误区】1）忠诚误区：君王情结。终生无条件依附企业的人，是奴才而非人才；2）学历误区：认为博士应该博，学了MBA就能管理企业；3）经历误区：愿意为经历付钱，不愿为能力埋单；4）业绩误区：一味的用KPI来衡量业绩；5）孟尝君误区：把人才当摆设，真正的人才绝对不会甘于寂寞。

【第14句】：【创业最重要的原则】先拥有一个客户再创业。点子一毛钱一打，凭一个想法打拼两年才赚到一块钱那太费劲了，我们和扎克伯格是完全不同的人。执行最重要？错！唯一重要的是钱。有客户愿意付钱你的创业才不孤单，执行才会变得简单。

【第15句】：危机感是企业百年基因生于忧患死于安乐。越是没有危机感的企业，其应变能力就越差，主动寻求变革的可能性更小。由此一来，其创新精神也越显匮乏，最终很大可能会被吃掉或挤垮。最大的危机是没有了危机意识。危机意识是生存的根本。时刻保持危机意识，尤其在春风得意时，企业如此，个人及国家亦然。

【第16句】：不要认为你一个人努力工作所取得的价值要比恰当地指挥下属的工作更大。再次，也不要以为一定要在很高的位置才能发挥组织与指挥的才干。首先学会和身边的人合作，逐渐地，你就能管理更大的组织。

【第17句】：成就百年老店。优秀老店的瓦大共同点：①绝不任人唯亲；②能柔韧而灵活地顺应时代的嬗变；③顺应时代不断创造新产品，同时经久不渝地恪守传统家业；④安分经营；⑤以公正和信赖为交易基础。（摘自《一下年的志气永不衰竭的企业竞争力》）俗话说生意全做遍，不如开个店。成就百年老店，也是需要有理念有精神的。

【第18句】：【营销中常用的10条心理效应】❶首因效应：保持良好的第一印象❷存异效应：尊重消费者是修养的体现❸权威效应：用最有力的证明说服客户❹从众效应：顾客喜欢随大流❺光环效应：塑造自己的魅力❻曝光效应：多接触你的客户❼诚实效应：诚信最具生产力❽剧场效应：将消费者带入剧情之中。

【第19句】：【如何提高效率】每个人都说他们的时间不够用。凯洛格商学院教授凯斯·莫尼根指出，释放更高生产率的关键就是说不：关闭电子邮件提醒、拒绝会议邀请、准时回家吃晚饭,研究结论表明：少做事、做的时候全心投入不受外界干扰，是成为更高效管理者和企业家的关键。

【第20句】：利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。

【第21句】：【创业管理】那么如何让一个员工对团队产生归属感呢？一个简单的办法就是，让他在团队中感觉到如家庭般的温暖氛围，给他以最大的信任，这样他就会安心地待在这个团队中，同时也会更加积极地工作。

【第22句】：【何为优秀管理者？】❶目标要有野心；❷行动要有恒心；❸待人要有诚心；❹困难要有信心；❺工作要有细心；❻同仁要有爱心；❼麻烦要有耐心；❽好事要有疑心；❾批评要有宽心；❿自己要有实心。

【第23句】：【创业管理】权力能让管理者做到许多事情，但是权力也不是万能的。有这样一句话，领导艺术就是一种智慧，就是精心运用和实现手中的权力。领导的权力是倾听他人、化解冲突、说服他人的能力。权力还有一项重要的作用，那就是抑制破坏性的不满情绪、防止人们讨论可能有破坏性的话题、压制流言的能力。所以，作为管理者要时刻注意权利的分配，不要让下属的权力过大。

【第24句】：【给创业者的7条建议】【第1句】：要坚持和忍耐；【第2句】：要敢于冒险；【第3句】：要学会与质疑共存；【第4句】：真正执行你的计划；【第5句】：重视过程，更重视结果；【第6句】：善待你的员工；【第7句】：朋友和家人才是你生命中最重要的人。

【第25句】：众所周知，利己者是穷人，利人者方富贵。利自己犹如动物的本能，利亲人也只是本分，利朋友算是友谊，利客户算是交易，而只有利许多陌生人才是境界和使命。

【第26句】：【对年轻领导者的5个建议】【第1句】：找到一个值得信任的导师；【第2句】：成立一个领导者发展组织；【第3句】：去一个公民或服务型组织做志愿者；【第4句】：去一个新的国家工作或旅游；【第5句】：问的要比回答的多。

【第27句】：【挑选合伙人时提前考虑这5件事！】【第1句】：他和你保持相似的工作习惯。【第2句】：他的财务状况和情绪一直很稳定。【第3句】：你们有互补的技能。【第4句】：你们有相似的企业愿景。【第5句】：信任。~

【第28句】：换言之，要学会适当地拒绝和“抱怨”。不要以为处处逞强才是表现自己的最好机会，当你拍着胸脯说“包在我身上”的时候，一颗定时炸弹已经悄悄开始在你身边倒计时，一旦你的任务没有完成，就要随时被“牺牲”；就算你完成了任务，老板也不会觉得你有多出色，因为当他一块块往你身上加砖时，并不是不知道砖有多重，而你当时又显得如此轻松，所以你不要妄想老板会因此给你升职加薪。

【第29句】：【营销法则】:【第1句】：你喜欢挑战，方法就越来越多；【第2句】：你喜欢放弃，借口就越来越多；【第3句】：你喜欢感谢，顺利就越来越；【第4句】：你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；【第5句】：你喜欢拼搏，成功就越来越多；【第6句】：你喜欢逃避，失败就越来越多；【第7句】：你喜欢分享，朋友就越来越多。只有学会销售，才能打开成功之门。

【第30句】：成为武林高手是没有定式的，你可以是少林也可以是武当。但在管理的角度，核心思想就是三要素：搭班子，定战略，带队伍。

【第31句】：【创业心语】达人秀刘伟。自强才能他强，如果自己都是扶不上墙的烂泥巴，还有谁会把我们当回事。我理解了什么叫自强不息，什么坚韧不拔。任何时候最不能放弃的是自己。达人秀选手刘伟有句话非常震撼，要么好好活着，要么赶快去死。一个双臂都残缺的人，都学会了用双脚弹钢琴，用一片真心歌唱。我们还有什么克服不了呢？我能1

【第32句】：【创业心经】【赢在细节输在胸怀】【第1句】：细节好的人，格局一般都差，格局好的人，从不重细节，两个都干好，那叫太有才；【第2句】：对企业家而言，注重细节与兼具胸怀，是将企业做好的关键。细节能成就一个人或一家企业，但如果没有包容的胸怀，细节对成功则不再具备推动力；【第3句】：与其抱怨，不如立刻行动！

【第33句】：【如何树立口碑？】就是超越客户期望，给客户感动的细节的体验价值。如果在五星级的酒店给客户提供五星级的服务，就不会有什么口碑，如果是在２星级的酒店提供的３星级的服务，就可能有口碑。海底捞的火锅没啥味道特别的，但是魔鬼的服务细节就有了口碑，小米手机对粉丝客户体验精细化就有了口碑。

【第34句】：【浅谈与客户谈判中的几大误区】1．不了解经销商的需求；2．谈判的节奏太-快；3．使谈判变成争论；4．把自己的思想强加给客户；5．不愿意退而求其次；6．失去自我。

【第35句】：销售员在工作中是可以自由支配时间的人，如果没有时间概念，不能有效地管理好自己的时间，那么销售的成功就无从谈起。

【第36句】：如果你很年轻或刚刚出校门的话、一定要学会跳槽、一方面你可以找到自己的位置、另外最重要的是你可以掌握很多经验和各方面的知识。如果有一天你发现你在每一个单位里都糟到同事的排挤甚至上司的妒嫉、这时、你已成功一半了、该自己创业了。当然也不要总想着自己单干、如果你碰到有一定规模的并且赏识才干的企业一定要塌塌实实的稳稳当当的做到高层。

【第37句】：【脸型看性格】【第1句】：圆字脸~性格明朗愉快，不自私，讲义气，心地善良，对人没恶意。【第2句】：田字脸~办事有耐性，有持之以恒的决心，中年可望富贵。【第3句】：申字脸~这种人办事有魄力，不会说假话，不会拍马屁，适合公检法或是军营工作。【第4句】：目字脸~做事有干劲，工作不服输，能够知难而进，多数会创业。

【第38句】：【创业五不人生修炼】【第1句】：工作时，付出不亚于任何人的努力。【第2句】：处事时，不忿怒不嫉妒，更不骄傲自恣。【第3句】：灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不牢骚满腹；【第4句】：幸运时，不得意忘形，不失谦虚之心。【第5句】：在萧条时，是要有远见，不慌张。

【第39句】：中国的房地产业与股市一样，也经历了起步、成长、恶炒、疯涨和狂乱。任何狂热的都会趋于冷却，任何非理性的行为都要付出代价。经历危机之后，房地产业的暴利时代结束了，靠房地产一夜暴富的情景一去不复返了，调控结束后房价报复性反弹的希望不大了，利润合理化、功能配套化、发展理性化的时期来临了。

【第40句】：【创业慧语】创业公司需要怎样风格的CEO能够传承创始基因（绝对不是什么ieda），并有相当韧性有相当的个人魅力的职业经历的人士。顺便说一句，空降CEO的失败率也接近100%——究其原因，猜测就是所谓的创始基因传承的问题所致。

【第41句】：【创业者学管理的10本书】【第1句】：《卓有成效的管理者》。【第2句】：《只有偏执狂才能生存》。【第3句】：《二十二条商规》。【第4句】：《惠普方略》。【第5句】：《韦尔奇自传》。【第6句】：《从优秀到卓越》。【第7句】：《活法》。【第8句】：《跨越文化浪潮》。【第9句】：《管理行为》。【第10句】：《马奇论管理》。

【第42句】：有位太太的先生是知名的企业家，对她百依百顺，以世俗人眼光看起来，她很幸福，物质生活是富裕的，可以说是幸福中的幸福人。

【第43句】：【你的无名指比食指长吗？】经济学奥尔多·拉切奇尼和路易吉·圭索访问了超过2000名意大利男性和女性小型企业老板，并拍下他们手指的照片。通过观察，他们发现无名指比食指长的人的空间能力、风险承受能力、决断力都比较好，更容易成功。赶紧比比手指去！！当然，研究只是一方面，该努力还得努力永不放弃

【第44句】：【卫哲：何谓职业经理人】【第1句】：职业经理人，可以切成职业、经理、人。【第2句】：首先是职业，肯定要有一技之长，你是财务专家还是营销专家；【第3句】：其次是经理，你的老板给你几个员工，你能够管理好一个团队；【第4句】：最后要成为优秀的职业经理人，还得做一个优秀的人，懂得为人之道——道德和法律。

【第45句】：【成功创业者的特征】【第1句】：具有创见性;【第2句】：坚持不屈的精神;【第3句】：耐得住寂寞;【第4句】：超凡的说服能力;【第5句】：洞察市场潜在需要;【第6句】：注重细节完美;【第7句】：深刻理解人性;【第8句】：行业专家;【第9句】：对数字极为敏感;【第10句】：饱满的激情;【第11句】：狂热追求财富;【第12句】：很强的直觉;【第13句】：非常务实;【第14句】：冒险精神;【第15句】：超强的算计得失的能力。

【第46句】：【销售技巧：营销战的战略之道】营销战分为广告战、价格战等，但其最终战场是消费者意识黑箱：➊谋：定位；➋利：制造竞争优势；➌地：从市场结构谋缝隙；➍天：让消费潮流推着走；➎战：塑造对手；➏争：切割市场份额；➐势：用组合打造创意动能；➑速：闪电执行；➒乐：趣味为王

【第47句】：一般来讲，民营企业的老板在尚未认识到薪酬的重要性时，容易犯随心所欲的毛病。然而，当有些老板认识到薪酬设计的重要性时，便开始一边苦读经书，一边模仿运用。这个时候就要防止犯书生意气这个毛病了。

【第48句】：不再对失去的事物惋惜对未来惶恐，而是充实眼前的生活并坦然面对一切。不再记恨别人的负面评价，也不因为别人的赞扬沾沾自喜，而是学会正视自己，客户看待他人的评价从别人的评价了解他人。不再嫌贫爱富自私自利，懂得尊重、感恩、体谅。有一个明确的信仰并坚守下去。

【第49句】：【创业管理】唐太宗说：“国家大事不过是赏罚而已。”由此可见赏罚在管理中的重要作用。赏罚得当，相辅相成才能取信于下属，使人进有所得，退有所失，皆效其力。否则，将二者割裂开来，“赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱”。