运动会吸引眼球标语
【第7句】：前进，创造出一个又一个的奇迹。
【第8句】：团结拼搏，永创辉煌。
【第9句】：青春无畏，逐梦扬威。
【第10句】：没有最棒的，只有最好的。
【第11句】：人类需要体育，世界向往和和平！
【第12句】：只要拼，只要博，成功就在不远处。
【第13句】：久久生辉，永放光芒！
【第14句】：开展全民健身运动，全面建设小康社会！
【第15句】：初二。14，永不言败！
【第16句】：全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
【第17句】：人生能有几回搏，此时不搏何时搏？
【第18句】：我精彩，我运动。我运动，我健康！
【第19句】：5班的欢乐，无边无际，5班的风采，5班的`信念，无坚不摧，5班的精彩！
【第20句】：坚信未来的明天将属于我们。
【第21句】：顽强拼搏，赛出风格！
【第22句】：飞翔飞翔飞翔！
【第23句】：双腿走遍中华！
【第24句】：今天，我为华中而骄傲；明天，华中以我而自豪！
【第25句】：把青春合美好都留美丽的母校，为你添彩，为你骄傲！
【第26句】：荆棘莫不越，光乎华中，耀其中华！
【第27句】：超越极限，超越自我。
【第28句】：精神的动力，源于运动。
【第29句】：生命在于运动！
【第30句】：命运全在拼击，奋斗就是希望。
【第31句】：初二十班，十全十美，勇夺第一！
【第32句】：不轻言放弃，终有一天，我们会展翅高飞。
【第33句】：只要不气馁，奇迹就会发生。
【第34句】：我运动、我快乐我锻炼、我提高。
【第35句】：没有激情就没有希望，没有拼搏就没有成功。
【第36句】：和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！
【第37句】：团结、拼搏奋斗。
【第38句】：努力拼搏，永夺第一。
【第39句】：不断进步，力求最好！
【第40句】：永不言败，永不退缩！
【第41句】：关注十八的表现！期待奇迹的出现！
【第42句】：我精彩，我运动。
【第43句】：敢爱、敢恨、敢拼、敢闯！
【第44句】：体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机！
【第45句】：团结拼搏，永创辉煌
【第46句】：发展体育运动，增强人民体质！
【第47句】：青春活力，团结友爱，尊敬师长。
【第48句】：虔诚治学，豁达泄世，修剪自我。
【第49句】：拼搏，拼搏，再拼搏，奋斗，奋斗，再奋斗！
【第50句】：为班集体的荣誉而奋斗！
【第51句】：运动场上，激情飞扬。
【第52句】：走向E世纪！
【第53句】：一枝独秀，秀出丰采。
简历怎样吸引眼球
简历要怎样吸引眼球呢，请看报道
投简历就是“首面”
浙江工商大学26日刚举行了杭州经济技术开发区专场招聘会，百余家用人单位排排坐，今天又有一场专场校园招聘会，明年1月份还有一场大规模招聘会。在该校就业办老师的笔记本上，密密麻麻记录的都是专场招聘会安排。浙商大就业办负责人孙鹰介绍，从现在起至明年6月底，学校的专场招聘会将连轴举行。粗粗数下，基本上每天都有一两家企业进驻学校进行招聘。
从浙商大首场招聘会上，用人单位的反映看，注意投简历时的现场礼仪和细节，比买套西装、礼服更得企业的心。
“其实招聘会现场投递简历的过程，就是学生接受单位首轮面试的时机。要相信心理学上的第一印象效应。”某酒店招聘官表示，像回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝，或是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，直接打断面试官话语，这些都是面试中应该避免的。出现紧张情绪时，同学们可以通过面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等一些简便易行的方式，给自己减压。
名片式简历更容易让人记住
昨天，浙江传媒学院同学给出的简历，仅仅只是一张双面彩打的卡纸，里面简单写明了自己的基本信息和获奖经历。
“现在人家根本没时间看。简明扼要一点就好了。”戚同学一边理着手中为数不多的几份简历一边说。为了省钱，他的'简历只印了10份。“现在这样的双面彩印最便宜的也要5元，10份就是50元。”他表示虽然50元不算太贵，但几场招聘会下来，所花费的钱绝对不是一个小数目。
如何在大堆简历中脱颖而出又能节约成本，原本就善于平面设计的何盛灵在她的简历上多动了个小心眼，做了200份双面彩打的名片式简历。“现在应聘的人这么多，总要想办法让人家第一时间了解你，当然能记住你更好。”何盛灵笑着说。在这张迷你简历上，个性照片、求职意向、个人经历以及联系方式简洁清晰，还囊括了社团职务和实践经历，按每份0.4元的成本，总计不到100元，又能给用人单位留下新鲜的印象，很划得来。
马晓晨是新闻学专业的毕业生，他给自己的简历用了一个新点子：手绘。他告诉，根据不同公司的要求他会DIY不同的简历。例如广告、媒体创意等公司，他将封面画得花哨、浓重些；而像报社等单位，封面就会画得沉稳一些。这样一方面吸引眼球，另一方面也展示了自己才能。
英文简历要如何吸引眼球
【第1句】：教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
【第2句】：奖学金一项一行。
【第3句】：语言精炼，表达准确。
【第4句】：加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
【第5句】：社会工作细节放在工作经历中。
这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
【第6句】：暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
【第7句】：中学情况。一般都写。但不要写太多。当然，小学就不用提了。
如何使求职简历吸引眼球
【第1句】：简历篇幅要适中
一页的简历对于普通职位的应聘者是足够的，而对于经理人的职位则显的不够。专家建议，经理人的简历安排两到三页的长度比较合适，原因在于后者的职责比前者复杂的多。
在简历中，经理人要简要说明自己的领导能力、管理技能、独特才智和专长，同时还要有个人的基本信息，如姓名、联系方式、身高和主要的学业成就、工作经历。
比如某经理曾经负责过管理和组织发展的工作，他在自己的简历中，就可以把领导才能描述成为：领导一个5人组成的部门，设计了调查计划、展开调查并分析结果，改善了5家工厂的轮班生产状况。调查建议采纳后，营运成本降低了【第1句】：5亿美元。在公司10个部门中，本部门被授予“最佳管理实践”奖。
【第2句】：简历要“投其所好”
不同行业的不同的管理岗位，其关键技能的要求也不同。比如杂志的销售经理拥有的关键技能，就不一定适用于网站等新媒体的销售工作;管理中型公司10人团队的市场开发经理，不一定管理好大公司的同类型团队。
因此经理人在写简历时，要针对应聘职位所要求的关键技能，把自己相对应的技能突显出来。如果自己不清楚要突出的关键技能是什么，则可以寻求专家的帮助。
例如，某中英合资制造型企业的销售经理，想申请日资企业的高级销售经理的职位，但是他不清楚应该在简历突显的关键信息，于是寻求专家的建议。
小编访问了有关专家，他们给出的的建议：
一是考虑文化差异。日资企业是非常严肃的企业，要求简历要非常有条理，比如用倒序的方式展示自己的.学业成就、工作成就。
二是根据企业的不同特点，判断它们所招聘职位的关键技能。比如，新进入中国市场的日资企业，大多是在中国发展代理商，销售自己的产品，那么对于高级销售经理的能力，要求较多的是建立销售团队、拓展销售渠道的能力。
又比如，那些在中国已经建立起生产和销售体系的日资企业，对高级销售经理的能力要求，主要是销售区域的管理、销售团队的激励、以及完成既定的销售目标的能力。
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